HCN Fiber Connected

Viber- Γίνετε ρεπόρτερ της Kapa News


Ακολουθήστε το Kapa News στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις με καθημερινή ενημέρωση


Στήριξη μικρομεσαίων επιχειρήσεων: Οι προϋποθέσεις για την πρόσβαση σε δράσεις 30 εκατ. ευρώ


Μια επερχόμενη δράση του ΕΣΠΑ σκοπεύει να ενισχύσει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις με 20-50 εργαζομένους (Ετήσιες Μονάδες Εργασίας – ΕΜΕ) ώστε να εκσυγχρονίσουν τον τρόπο λειτουργίας τους και να αναπτύξουν τις δεξιότητες του προσωπικού τους. Η δράση θα επικεντρωθεί σε πράσινες πρακτικές, ψηφιακό μετασχηματισμό, ανάπτυξη εξαγωγών και βελτίωση της διαχείρισης της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Η εν λόγω δράση αφορά υφιστάμενες μικρομεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες κατά το έτος 2023 είχαν τουλάχιστον 20 EME απασχόλησης. Ο προϋπολογισμός θα ανέρχεται στα 30 εκατ. ευρώ, ενώ επιχορηγούμενος προϋπολογισμός κάθε σχεδίου θα κυμαίνεται από 25.000 ευρώ. έως και 130.000 ευρώ.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Οι βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής των δυνητικά ωφελούμενων επιχειρήσεων είναι:

  • Να πραγματοποιήσουν το επιχειρηματικό σχέδιο αποκλειστικά σε μία Κατηγορία Περιφέρειας
  • Να έχουν τουλάχιστον 2 πλήρεις κλεισμένες διαχειριστικές χρήσεις πριν την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης
  • Να μην δραστηριοποιούνται ουσιωδώς (Κύριος ΚΑΔ ή ΚΑΔ μεγαλύτερων εσόδων) σε 1 μη επιλέξιμο ΚΑΔ δραστηριότητας, πριν την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης
  • Να έχουν 20 τουλάχιστον Ετήσιες Μονάδες Εργασίας (ΕΜΕ) εξαρτημένης εργασίας το έτος 2023. Τούτο θα επιβεβαιώνεται βάσει των δηλωθέντων στοιχείων που τηρούνται για την επιχείρηση αυτή στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ
  • Να λειτουργούν νόμιμα
  • Να λειτουργούν αποκλειστικά ως επιχειρήσεις εταιρικού/εμπορικού χαρακτήρα
  • Να πληρούν τις προϋποθέσεις εφαρμογής του Καν. ΕΕ 2023/2831 (De Minimis) στον οποίο στηρίζεται η δράση

Η πρόσκληση της δράσης θα καθορίζει αναλυτικά τους όρους και τις προϋποθέσεις χρηματοδότησης.

ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ

  1. Λήψη υπηρεσιών συμβούλου (διάγνωση αναγκών, συμβουλευτικές υπηρεσίες)
  2. Δαπάνες επιμόρφωσης για ανάπτυξη “soft” δεξιοτήτων των εργαζομένων
  3. Δαπάνες κατάρτισης (με απλοποιημένο κόστος – εφαρμογή μοναδιαίου κόστους καν. ΕΕ)
  4. Δαπάνες Πιστοποίησης μαθησιακών αποτελεσμάτων (αναγνωρισμένα πιστοποιητικά)
  5. Μισθολογικό κόστος νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων (1 Ετήσια Μονάδα Εργασίας – ΕΜΕ)

Το κόστος διαχείρισης των επιχειρηματικών σχεδίων δεν αποζημιώνεται στο πλαίσιο της δράσης.

Δημοσίευση σχολίου

0 Σχόλια