Οριστικά λήξαν θεωρείται πλέον σε δικαστικό επίπεδο το ζήτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους, μετά τη νέα απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ.

Την εξέλιξη αυτή ανέλυσε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, μιλώντας στην ΕΡΤ, επισημαίνοντας ότι το ανώτατο δικαστήριο απέρριψε για ακόμη μία φορά τις σχετικές προσφυγές για την καταβολή των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας.

Όπως ανέφερε, πρόκειται για τη 10η φορά που αντίστοιχα αιτήματα δεν γίνονται δεκτά από τη Δικαιοσύνη, γεγονός που σημαίνει ότι δεν διαφαίνεται πλέον δυνατότητα επαναφοράς των συγκεκριμένων παροχών μέσω δικαστικής οδού.

Σύμφωνα με τον ίδιο, οποιαδήποτε αλλαγή στο καθεστώς των δώρων για τους εργαζομένους στο Δημόσιο μπορεί πλέον να προκύψει μόνο μέσω πολιτικής απόφασης και νέας νομοθετικής ρύθμισης.

13ος και 14ος μισθός: Τι έκρινε το ΣτΕ

Η προσφυγή που εξετάστηκε από το ΣτΕ βασίστηκε, μεταξύ άλλων, στο ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο για τους αξιοπρεπείς κατώτατους μισθούς, το οποίο έχει ενσωματωθεί στην ελληνική νομοθεσία και αφορά τον τρόπο καθορισμού των αποδοχών.

Ο προσφεύγων υποστήριξε ότι αντίστοιχα κριτήρια, όπως το κόστος ζωής και τα επίπεδα φτώχειας, θα έπρεπε να λαμβάνονται υπόψη και για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Ωστόσο, όπως εξήγησε ο Γιάννης Καρούζος, το ΣτΕ έκρινε ότι οι μισθολογικές ενισχύσεις που έχουν δοθεί μέχρι σήμερα στους εργαζομένους του Δημοσίου επαρκούν στο πλαίσιο της συγκεκριμένης υπόθεσης.

Παράλληλα, το δικαστήριο δεν αποδέχθηκε τη σύγκριση μεταξύ αυξήσεων στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, καθώς πρόκειται για διαφορετικά μισθολογικά καθεστώτα, λαμβάνοντας υπόψη και τη σχετική νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.

13ος και 14ος μισθός: Οι επιπτώσεις στο Δημόσιο και το πρόβλημα στελέχωσης

Πέρα από τη νομική διάσταση, ο εργατολόγος αναφέρθηκε και στις επιπτώσεις που έχουν οι χαμηλές αποδοχές στη στελέχωση του Δημοσίου.

Όπως σημείωσε, ένας νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που καλείται να μετακινηθεί μακριά από τον τόπο κατοικίας του, ιδιαίτερα αν έχει οικογενειακές υποχρεώσεις, μπορεί να δυσκολεύεται να ανταποκριθεί ακόμη και στα βασικά έξοδα διαβίωσης.

Κατά τον ίδιο, το μισθολογικό καθεστώς αποτελεί έναν από τους παράγοντες που οδηγούν σε φαινόμενα όπου επιτυχόντες σε διαγωνισμούς τελικά δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή αποχωρούν στη συνέχεια από τις θέσεις τους.

Ο Γιάννης Καρούζος υποστήριξε επίσης ότι μια πιθανή επιστροφή των δώρων θα μπορούσε να έχει θετικό αντίκτυπο στην οικονομία, καθώς μέρος των πρόσθετων εισοδημάτων θα κατευθυνόταν στην κατανάλωση και θα επέστρεφε στα δημόσια ταμεία μέσω φόρων.

Οι αυξήσεις στους μισθούς και η σύγκριση με την Ευρώπη

Ο εργατολόγος αναφέρθηκε στις παρεμβάσεις που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια για την ενίσχυση των αποδοχών στο Δημόσιο, όπως η σύνδεση του εισαγωγικού μισθού με την εξέλιξη του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

Παρά τις αυξήσεις, εκτίμησε ότι οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων παραμένουν χαμηλότερες σε σύγκριση με αρκετές ευρωπαϊκές χώρες, γεγονός που μειώνει την ελκυστικότητα του Δημοσίου ως επαγγελματικής επιλογής.

Η επόμενη ημέρα: Το θέμα περνά πλέον στην κυβέρνηση

Μετά τη νέα απόφαση του ΣτΕ, το ζήτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού μεταφέρεται αποκλειστικά στο πολιτικό πεδίο.

Όπως εξήγησε ο Γιάννης Καρούζος, μια κυβέρνηση θα μπορούσε να προχωρήσει σε νομοθετική επαναφορά των δώρων, εφόσον υπάρχουν οι απαραίτητες δημοσιονομικές δυνατότητες.

Έτσι, ενώ ο δικαστικός δρόμος φαίνεται να έχει ολοκληρωθεί, το ενδεχόμενο επιστροφής του 13ου και 14ου μισθού δεν αποτελεί πλέον θέμα δικαστικής διεκδίκησης, αλλά καθαρά πολιτική επιλογή.